Crónica
La Universidad de Alcalá convoca un proceso selectivo para cubrir una plaza de personal laboral de la categoría de Titulado/a Superior en la especialidad de Medicina del Trabajo. El plazo de presentación de solicitudes se iniciará después de la publicación en el Boletín Oficial del Estado.
La Universidad de Alcalá ha iniciado un proceso selectivo para cubrir una plaza de personal laboral de la categoría de Titulado/a Superior en la especialidad de Medicina del Trabajo. Esta convocatoria se enmarca en la necesidad de atender las necesidades de personal técnico, de gestión y de administración y servicios laboral de la universidad.
El sistema de selección será el de concurso-oposición por el sistema de acceso promoción interna y libre. Los aspirantes deberán cumplir con los requisitos de admisión establecidos, que incluyen la nacionalidad española o de un país miembro de la Unión Europea, entre otros.
La plaza convocada tiene un nivel salarial A1 y pertenece al grupo A. Los ejercicios de la fase de oposición y sus puntuaciones se especifican en el anexo III de la convocatoria.
Los departamentos de recursos humanos de universidades públicas y los aspirantes a puestos de trabajo en el sector público pueden verse afectados por esta convocatoria. La Universidad de Alcalá asume el coste de la convocatoria y el proceso selectivo.
A quién afecta
- Departamentos de recursos humanos de universidades públicas
- Aspirantes a puestos de trabajo en el sector público
Texto íntegro del BOE desplegar
En cumplimiento de los Estatutos de la Universidad de Alcalá, aprobados por Decreto 221/2003, de 23 de octubre, y modificados por Decreto 18/2012, de 26 de enero, con el fin de atender las necesidades de personal técnico, de gestión y de administración y servicios laboral de esta Universidad de conformidad con la Resolución de 22 de julio de 2024 (BOCM de 5 de agosto), por la que se publica la Oferta de Empleo Público de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios para el año 2024 resultante de la tasa de reposición de efectivos prevista en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023; la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad; el II Convenio colectivo del personal laboral de administración y servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid así como lo dispuesto en las bases de la presente convocatoria, parrafo Esta Gerencia en uso de las atribuciones que, en materia de personal, tiene delegadas por Resolución de 26 de marzo de 2026, del Rector de la Universidad de Alcalá (BOCM núm. 83, de 9 de abril de 2026), garantizando el respeto
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Redacción asistida por IA · revisión editorial humana · fuente: BOE/EUR-Lex
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