Crónica
La Universidad de Oviedo modifica el plan de estudios de Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos para adecuarlo a las necesidades actuales del mercado laboral. La modificación incluye cambios en la estructura del plan de estudios y la oferta de prácticas externas en empresas e instituciones.
La Universidad de Oviedo ha publicado la modificación del plan de estudios de Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, con el objetivo de adecuar la formación a las necesidades actuales del mercado laboral. La modificación, aprobada por el Consejo de Gobierno de la Universidad y valorada favorablemente por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), incluye cambios en la estructura del plan de estudios y la oferta de prácticas externas en empresas e instituciones.
El plan de estudios, que tiene una duración de 240 créditos ECTS, se estructura en diferentes módulos y materias, incluyendo formación básica, obligatoria, optativa y un trabajo fin de grado. Los estudiantes podrán optar por realizar prácticas externas en empresas e instituciones, lo que les permitirá adquirir experiencia práctica en el sector.
La modificación del plan de estudios es un paso importante para la Universidad de Oviedo, ya que permite a los estudiantes adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñarse en el mercado laboral actual. La Universidad de Oviedo se compromete a seguir trabajando para mejorar la calidad de la educación y adecuarla a las necesidades de la sociedad.
Los estudiantes que cursen este grado podrán trabajar en diferentes áreas, como recursos humanos, relaciones laborales, y gestión de empresas. La Universidad de Oviedo espera que esta modificación del plan de estudios contribuya a mejorar la empleabilidad de sus graduados y a satisfacer las necesidades del mercado laboral.
A quién afecta
- Estudiantes de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Universidad de Oviedo
- Empresas e instituciones del sector
Texto íntegro del BOE desplegar
De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad, una vez aprobada la modificación del plan de estudios por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Oviedo y valorada favorablemente por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), parrafo Este Rectorado ha resuelto ordenar la publicación de la modificación plan de estudios de las enseñanzas conducentes a la obtención del título oficial de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Oviedo, que quedará estructurado según consta en el anexo de esta resolución. parrafo Oviedo, 12 de mayo de 2026.–El Rector, Ángel Ignacio Villaverde Menéndez. parrafo_2 ANEXO anexo_num Plan de estudios conducente al título de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Oviedo Código anexo_tit RUCT: 2501391 centro_redonda Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas centro_cursiva Campo de estudio: Ciencias sociales, trabajo social, relaciones laborales y recursos humanos, sociología, ciencia política y relaciones internacionales centro_redonda Distribución del plan de estudios en créditos ECTS por tipo de materia. parrafo_2 Estructura del plan de estudios por módulos y/o materias, carácter de las asignaturas y secuencia temporal. parrafo Dentro de los créditos optativos, se ofrece a los estudiantes la posibilidad de realizar prácticas externas en empresas e instituciones por valor de doce ECTS. Así pues, el estudiante puede optar entre cursar cinco asignaturas optativas o realizar sólo tres, dedicando el resto de la optatividad a dichas prácticas. Las asignaturas optativas disponibles son las enunciadas a continuación: parrafo_2 La temporalidad de las asignaturas podrá, por circunstancias excepcionales, sufrir modificaciones, siempre que lo autorice el Vicerrectorado
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Redacción asistida por IA · revisión editorial humana · fuente: BOE/EUR-Lex
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